Universidade Federal do Ceará
Pró-Reitoria de Graduação

Uma das pautas discutidas pelos coordenadores foi sobre oportunidades de estágio e as parcerias com as instituições públicas e privadas 

(Foto: Prograd/UFC. Ao final da reunião mensal dos CPACs, os participantes ganharam brindes do CIEE)

A Pró-Reitoria de Graduação da Universidade Federal do Ceará (Prograd/UFC), por meio da Coordenadoria Geral de Programas Acadêmicos (CGPA), sob a coordenação do professor Hermógenes de Oliveira, pró-reitor-adjunto de Graduação, realizou na manhã do dia 11 de setembro a reunião mensal dos Coordenadores de Programas Acadêmicos (CPACs). Além de discutir o alinhamento dos fluxos dos componentes curriculares, projetos pedagógicos, atendimento às demandas das unidades acadêmicas, os 20 coordenadores também incluíram entre as pautas as oportunidades de estágios para os estudantes, tanto em empresas públicas quanto privadas. 

Durante o encontro, a professora Maria Ozilea Bezerra, coordenadora de Estágios da Prograd/UFC, apresentou aos coordenadores os dados referentes ao número de alunos em estágios, as conquistas e os desafios enfrentados para que os estudantes possam desenvolver atividades nas instituições. Dentre as conquistas, a professora citou o Prêmio Ponte para o Trabalho, uma iniciativa promovida pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) que reconhece instituições de ensino empenhadas em conectar estudantes com oportunidades de estágio e ao mercado de trabalho. Conforme ela afirma em cada oportunidade: “Estágio é inclusão social”.  

(Foto: Prograd/UFC. Imagem do Prêmio Ponte para o Trabalho

Para falar sobre a parceria, a coordenadora convidou a consultora de relacionamento das instituições de ensino superior do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Emanuelly Rocha. A consultora falou sobre a importância da relação com a UFC, e explicou que o CIEE tem interesse na expansão de vagas para os campi do interior do Ceará. A representante destacou ainda a disponibilidade de plataformas gratuitas de capacitação para os alunos da UFC, englobando elaboração de currículos, orientações para entrevistas e cursos em parceria com empresas de tecnologia.

Outro tema discutido na reunião foi sobre a necessidade de buscar equidade na oferta de vagas de estágio para os estudantes dos campi do interior, acompanhando a realidade dos 110 cursos de graduação ofertados via Sisu pela UFC. A articulação com os agentes de integração foi apontada como um instrumento para ampliar a captação de oportunidades junto a empresas e órgãos públicos fora da capital.

A necessidade de atenção às especificidades locais foi reforçada pela professora Rita Elena Souza Ferreira Gomes, do Campus de Sobral, que ressaltou a importância de adaptar a conquista de vagas de acordo com a área de cada curso e o perfil do setor produtivo da região.

A parceria com agentes de integração agiliza a inserção dos estudantes no mercado de trabalho devido à carteira de instituições já conveniadas. As coordenações são orientadas para que a oferta de disciplinas seja realizada em turno único (somente manhã, tarde ou noite), de modo a viabilizar o estágio no contraturno. A diretriz se deve ao fato de que mais de 50% dos alunos ingressam por meio de cotas, por isso, a oferta de vagas de estágios sendo concentrada em um único turno permite que o aluno utilize o contraturno para estagiar ou trabalhar, garantindo a renda necessária para a sua permanência e conclusão do curso. Esse é o entendimento da professora Ozilea de Menezes, coordenadora de Estágios e do pró-reitor de Graduação em exercício, professor Hermógenes de Oliveira.

Entre os próximos passos informados pela coordenadora de Estágios estão a modernização do módulo de estágios no sistema SIGAA e a automação de fluxos de atendimento.

Fontes: Coordenadoria de Estágios – Contato: (85) 3366-9525 / estagios@ufc.br e Coordenadoria Geral de Programas Acadêmicos (CGPA) – Contato: (85) 3366-9496 / cgpa@ufc.br